PASO

Realizar reuniones periódicas con el supervisado para hablar sobre la actuación profesional, proporcionar retroalimentación y discutir las necesidades de apoyo; registrar los resultados en el módulo de PMD de Quantum, según corresponda

PARTE RESPONSABLE

Supervisor (iniciativa) Supervisado (participa, solicita)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

El supervisor es responsable de proporcionar retroalimentación a los supervisados sobre su actuación profesional. Sin embargo, de conformidad con el principio de responsabilidad mutua en materia de actuación profesional, los supervisados también deben solicitar de manera proactiva retroalimentación sobre su actuación e indicar sus necesidades de apoyo y desarrollo. 

Se recomienda encarecidamente registrar las revisiones periódicas para todo el personal, aunque no es obligatorio. No obstante, para el personal que presenta deficiencias en la actuación profesional, el supervisor debe registrar las conversaciones sobre la actuación, así como los acuerdos sobre las mejoras esperadas, los pasos siguientes y las posibles consecuencias.

PASO

Realizar una revisión formal de medio año de la actuación profesional del supervisado y registrar los resultados en la herramienta de PMD en línea

PARTE RESPONSABLE

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Salvo que se indique lo contrario, las revisiones de medio año sobre la actuación profesional deberán realizarse en julio-agosto del año. 

El registro de la revisión de medio año en la herramienta de PMD en línea debe incluir una actualización sobre los progresos en el logro de las metas anuales, la confirmación de cualquier modificación del plan anual, si corresponde, y una breve retroalimentación sobre la actuación hasta la fecha y las necesidades de apoyo (esta última parte es opcional). 

Se requieren comentarios detallados para los supervisados que presenten deficiencias en la actuación profesional. Los Planes de Mejora de la Actuación Profesional (PIP) (en inglés) deben adjuntarse a las revisiones de medio año en la herramienta de PMD en línea. 

En caso de supervisión matricial, tanto el supervisor directo como el matricial deben participar en la discusión y en las decisiones relacionadas con la revisión de medio año.