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1
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PASO
Presentación de la solicitud
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PARTE RESPONSABLE
Miembro del personal, Dirección de la Oficina de País o Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR)
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Plantilla/Directriz
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Notas explicativas
Si se cumplen los criterios de elegibilidad, el miembro del personal debe presentar la solicitud a través del Jefe/a de la oficina o unidad a la que esté asignado/a.
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2
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PASO
Revisión de la solicitud
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PARTE RESPONSABLE
Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR)
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Plantilla/Directriz
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Notas explicativas
Considerar los intereses del PNUD y verificar si se cumplen los criterios: - Revisar el resumen preparado por OHR sobre los miembros del personal que hayan solicitado la rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo.
- Determinar, en caso de recomendación de aprobación, las condiciones aplicables conforme a la política.
- Asegurarse de que el proceso se haya llevado a cabo de forma completa y justa.
- Verificar que los miembros del personal seleccionados cumplan con los criterios de los acuerdos de rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo vigentes.
- Solicitar información adicional pertinente a las oficinas o unidades correspondientes.
- Obtener la aprobación de la Oficina o Buró correspondiente.
- Formular una recomendación al Administrador/a Asistente y Director/a del BMS.
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3
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PASO
Autorización del pago de indemnizaciones adicionales por terminación
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PARTE RESPONSABLE
Director, Oficina de Recursos Humanos (OHR)
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Plantilla/Directriz
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Notas explicativas
Autoriza el pago de indemnizaciones adicionales por terminación, de conformidad y dentro de los límites de los montos incluidos en el cuadro que figura en el Anexo I.
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4
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PASO
Decisión de rescindir el nombramiento
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PARTE RESPONSABLE
Administrador Auxiliar y Director del Buró de Gestión de Servicios (BMS)
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Plantilla/Directriz
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Notas explicativas
Aprueba la rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo.
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5
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PASO
Firma del Certificado de No Objeción
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PARTE RESPONSABLE
Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR) y Miembro del personal
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Plantilla/Directriz
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Notas explicativas
Preparar el Certificado de No Objeción. El miembro del personal debe firmar el CNC dentro de las dos semanas siguientes a la recepción de la notificación de aprobación. Si el miembro del personal no responde dentro de un mes a partir de la fecha de la notificación de la aprobación o de la rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo, la propuesta caducará y el PNUD iniciará un proceso de rescisión del nombramiento de conformidad con el Reglamento y Estatuto del Personal de las Naciones Unidas, Anexo III, para todas las aprobaciones.
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6
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PASO
Implementación de los casos aprobados
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PARTE RESPONSABLE
Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR),
Miembro del personal
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Plantilla/Directriz
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Notas explicativas
- Para el personal contratado localmente: preparar la Solicitud de Acción de Personal dirigida a los Servicios Mundiales de Nómina.
- Para el personal de la categoría de Profesional Internacional y del Servicio General con base en la Sede: preparar la Solicitud de Acción de Personal para enviarla a la BES/GSSC.
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