PASO

Presentación de la solicitud de rescisión del nombramiento

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Una vez que el miembro del personal haya agotado la licencia por enfermedad y la licencia anual.

Solicitar al Director Médico de las Naciones Unidas que determine la condición médica del miembro del personal.

PASO

Revisión de la solicitud

PARTE RESPONSABLE

Director/a Médico/a de las Naciones Unidas, Miembro del personal, Miembro del personal

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Revisa la solicitud y determina si existe una incapacidad.

Si el miembro del personal no está de acuerdo con la recomendación, el socio/a de negocios de OHR la enviará para una revisión adicional por parte del Director Médico de las Naciones Unidas.

Si el miembro del personal está de acuerdo con la recomendación, la recomendación de rescisión del nombramiento será proporcionada por el Comité de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas.

PASO

Ratificación de la solicitud

PARTE RESPONSABLE

Comité de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Proporciona la recomendación de rescisión del nombramiento.

PASO

Aprobación de la solicitud

PARTE RESPONSABLE

Administrador Auxiliar y Director del Buró de Gestión de Servicios (BMS)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Aprueba la rescisión del nombramiento.

PASO

Implementación de la decisión.

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR),

Miembro del personal

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Notificar al miembro del personal y preparar la Solicitud de Acción de Personal.

El miembro del personal confirma la recepción de la notificación.

Realizar el cálculo de las indemnizaciones.

Implementar la decisión de separación.