PASO

Presentación de la solicitud de rescisión del nombramiento

PARTE RESPONSABLE

Buró o Oficina de País

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Presentar la solicitud al Asesor local de RR. HH. o al socio de negocios de OHR.

PASO

Revisión de la solicitud

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR) y Oficina Jurídica

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

La revisión por parte de la Oficina Jurídica es obligatoria cuando sea necesario

PASO

Solicitud de separación antes del final del período de preaviso

PARTE RESPONSABLE

Miembro del personal

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Si el miembro del personal desea separarse antes de finalizar el período de preaviso, puede solicitar que dicho aviso sea pagado en lugar de cumplido.

PASO

Aprobación de la solicitud de la sección 3.0

PARTE RESPONSABLE

Sede: Director de la Oficina de Recursos Humanos (OHR). Fuera de la Sede: Jefe de Oficina

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

PASO

Aprobación de la solicitud de la sección 1.0

PARTE RESPONSABLE

Administrador Auxiliar y Director del Buró de Gestión de Servicios (BMS)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Aprobar la solicitud de rescisión del nombramiento.

PASO

Implementación de la decisión

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR),

Miembro del personal

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Notificar al miembro del personal y preparar la Solicitud de Acción de Personal. 

El miembro del personal confirma la recepción de la notificación.

Realizar el cálculo de las indemnizaciones. 

Implementar la decisión de separación.