PASO

Presentación de la solicitud

PARTE RESPONSABLE

Miembro del personal, Dirección de la Oficina de País o Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Si se cumplen los criterios de elegibilidad, el miembro del personal debe presentar la solicitud a través del Jefe/a de la oficina o unidad a la que esté asignado/a.

PASO

Revisión de la solicitud

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Considerar los intereses del PNUD y verificar si se cumplen los criterios: 

• Revisar el resumen preparado por OHR sobre los miembros del personal que hayan solicitado la rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo.
• Determinar, en caso de recomendación de aprobación, las condiciones aplicables conforme a la política.
• Asegurarse de que el proceso se haya llevado a cabo de forma completa y justa.
• Verificar que los miembros del personal seleccionados cumplan con los criterios de los acuerdos de rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo vigentes.
• Solicitar información adicional pertinente a las oficinas o unidades correspondientes.
• Obtener la aprobación de la Oficina o Buró correspondiente.
• Formular una recomendación al Administrador/a Asistente y Director/a del BMS.

PASO

Autorización del pago de indemnizaciones adicionales por terminación

PARTE RESPONSABLE

Director, Oficina de Recursos Humanos (OHR)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Autoriza el pago de indemnizaciones adicionales por terminación, de conformidad y dentro de los límites de los montos incluidos en el cuadro que figura en el Anexo I.

PASO

Decisión de rescindir el nombramiento

PARTE RESPONSABLE

Administrador Auxiliar y Director del Buró de Gestión de Servicios (BMS)

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Aprueba la rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo.

PASO

Firma del Certificado de No Objeción

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR) y Miembro del personal

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

Preparar el Certificado de No Objeción.

El miembro del personal debe firmar el CNC dentro de las dos semanas siguientes a la recepción de la notificación de aprobación.

Si el miembro del personal no responde dentro de un mes a partir de la fecha de la notificación de la aprobación o de la rescisión del nombramiento de mutuo acuerdo, la propuesta caducará y el PNUD iniciará un proceso de rescisión del nombramiento de conformidad con el Reglamento y Estatuto del Personal de las Naciones Unidas, Anexo III, para todas las aprobaciones.

PASO

Implementación de los casos aprobados

PARTE RESPONSABLE

Socio de Negocios de la Oficina de Recursos Humanos (OHR),

Miembro del personal

Plantilla/Directriz

Notas explicativas

• Para el personal contratado localmente: preparar la Solicitud de Acción de Personal dirigida a los Servicios Mundiales de Nómina.
• Para el personal de la categoría de Profesional Internacional y del Servicio General con base en la Sede: preparar la Solicitud de Acción de Personal para enviarla a la BES/GSSC.