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Policy Areas

Préstamos no reembolsables de personas

1

PASO

Iniciar conversaciones con la entidad asociada sobre el préstamo no reembolsable de personas (NRLA)

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

Las conversaciones deben basarse en el modelo de NRLA.

2

PASO

Obtener el acuerdo de la entidad asociada de conformidad con el párrafo 19 (c)

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

3

PASO

Certificar que la propuesta no genera responsabilidades financieras para el PNUD

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

4

PASO

Si se realizan cambios al modelo de NRLA, solicitar la revisión y aprobación de la Oficina Jurídica

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

5

PASO

Informar al Grupo de Asociaciones del BERA sobre el préstamo no reembolsable de personas

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

6

PASO

Calcular el valor de los servicios ofrecidos con base en el componente salarial del costo pro forma para el nivel correspondiente y obtener los códigos de cuenta de la OFM

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas

Utilizar los costos pro forma como referencia. Cuando los Términos de Referencia no indiquen un nivel equivalente para los servicios prestados, puede usarse el costo pro forma de un funcionario P4, nivel 5.

Los ingresos provenientes de la recuperación de costos se utilizarán para financiar los costos institucionales del PNUD, de acuerdo con los procesos presupuestarios aprobados.

Los ingresos deberán registrarse con los siguientes códigos contables:
 

Unidad operativa: H18
Cuenta: 54010
Fondo: 11820
ID del departamento: 11006
 

7

PASO

Consultar con la Oficina de Seguridad

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

Es necesario consultar si el préstamo no reembolsable de personas se realiza en un lugar de destino no familiar.

8

PASO

Completar el formulario de declaración de conflicto de intereses y consultar a la Oficina de Ética, si es necesario

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

9

PASO

Firmar el Memorando de Acuerdo (NRLA – Memorandum of Agreement)

PARTE RESPONSABLE

Oficina o entidad solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

10

PASO

Presentar la solicitud de préstamo no reembolsable de personas al Director de la Oficina de Recursos Humanos

PARTE RESPONSABLE

Director de la Oficina solicitante / Dirección de la Oficina solicitante

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

La solicitud debe incluir la información sobre los servicios que se prestarán, los proyectos de Términos de Referencia y, cuando corresponda, la estrategia de selección cuando varias entidades asociadas hayan sido contactadas colectivamente.

11

PASO

Brindar apoyo al proceso de selección, si es necesario, y aprobar al candidato o candidatos

PARTE RESPONSABLE

Oficina de Recursos Humanos (OHR)

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

12

PASO

Facilitar los permisos y visados necesarios para la asignación

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas

El BMS apoyará la obtención de visados en Nueva York.

13

PASO

Presentar una solicitud para la creación de una Persona de interés (POI) en el sistema de Gestión de Identidades y Accesos (IDAM) de UNall Information Technology Management (ITM)

PARTE RESPONSABLE

Oficina receptora,

Punto focal de Gestión de Identidades y Accesos (IDAM)

Plantilla/Directriz
Notas explicativas
  • Solicitar al punto focal de Gestión de Identidades y Accesos (IDAM) que registre a la Persona de interés (POI).
  • Este registro permite que las personas no miembros del personal reciban los accesos necesarios.

14

PASO

Registrar al candidato(a) como Persona de interés (POI) mediante una solicitud en el sistema de Gestión de Identidades y Accesos (IDAM) de UNall

PARTE RESPONSABLE

Oficina Central,

Oficina Regional

Plantilla/Directriz
Notas explicativas
  • Crear los accesos del candidato(a) en Quantum (en inglés).
  • Ampliar los accesos del candidato(a), cuando sea necesario.
  • Eliminar (retirar) los accesos del candidato(a) cuando ya no sean necesarios.