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Envío por traslado

1

PASO

Presentar la Declaración firmada de la Prima de Traslado al punto focal de RRHH en BES o JPOSC

PARTE RESPONSABLE

Personal

Plantilla/Directriz
Notas explicativas
  • En el marco del acuerdo de suma fija, el miembro del personal no está obligado a presentar documentación como prueba de haber realizado un envío o varios envíos.
  • La suma fija no se ajusta en función de cambios en la situación familiar.
  • No se tiene derecho a la opción de suma fija para nombramientos o reasignaciones dentro del país del lugar de destino oficial.
  • Se evita la duplicación de prestaciones; por ejemplo, si una organización diferente paga una suma fija por envío por traslado al momento de la separación y el miembro del personal recibe una oferta de nombramiento en el PNUD, el PNUD no otorgará una nueva suma fija por envío por traslado.

2

PASO

Para miembros del personal que se trasladan hacia o desde una oficina de país: Emitir la autorización de pago de la suma fija por envío por traslado o, de manera excepcional, coordinar el envío asistido por la organización.

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas
  • El pago o la autorización se emite tras la autorización médica y antes del viaje.

3

PASO

Emitir y aprobar el comprobante de pago de la suma fija por envío por traslado

PARTE RESPONSABLE

Punto focal de finanzas en la oficina de país / Propietario del presupuesto

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

El comprobante se genera al recibir la autorización del punto focal de RRHH en BES/JPOSC, así como la información del proveedor proporcionada por el miembro del personal.

4

PASO

Para miembros del personal que salen de la Sede u otras agencias: Emitir y aprobar el comprobante de pago en Atlas

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas

5

PASO

Envío organizado por el PNUD: Cuando no haya oficina del PNUD en el lugar de destino, o para envíos desde los Estados Unidos o en caso de envío dividido, la Sección de Viajes (TS) está autorizada para organizar el envío

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas