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Mostrando 1 - 4 de 4 resultados
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 11-05-2018 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Proceso Informal
Un proceso informal de solución de conflictos puede brindarle al personal del PNUD la oportunidad de resolver cualquier denuncia o queja de una manera abierta, honesta, no amenazante y voluntaria. El personal del PNUD dispone de las siguientes opciones informales: a) acercarse al presunto culpable (diálogo por iniciativa propia); b) buscar el apoyo de un compañero/director, …
TIPO DE CONTENIDO: Procedimiento Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad Política: Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Proceso Formal
Enviar un correo electrónico a: reportmisconduct@undp.org Toda persona que tenga información sobre actos de conducta indebida puede informarla a través de los siguientes medios: Por correo electrónico a la OAI, reportmisconduct@undp.org, o bien directamente al director o subdirector (jefe de Investigaciones) de la Oficina de Auditoría e Investigaciones (OAI). Mediante un formulario en línea al …
TIPO DE CONTENIDO: Procedimiento Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad Política: Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad 1.0 Normas y reglamentos Esta política aplica la Regla de Personal 1.2 (f). 2.0 Política 1. El PNUD se ha comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo que respete la dignidad de todas las personas, dándoles la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y capacitándolas para ofrecer los mejores resultados posibles para el …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 11-05-2018 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad Política: Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad