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Mostrando 1 - 10 de 12 resultados
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2016 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2016 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-01-2017 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 15-01-2023 Fecha de revisión prevista: 15-01-2026 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Sueldos
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2009 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Sueldos
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-04-2012 Fecha de revisión prevista: 15-03-2027 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones
Anticipo de sueldo
Anticipo de sueldo 1. La compensación al personal, que incluye el salario, las prestaciones y las subvenciones, está diseñada para que cumpla con los requisitos de vida normales de los miembros del personal y sus familiares a cargo. Cuando ocurren gastos excepcionales o inesperados y se necesitan sumas de dinero adicionales, el PNUD puede otorgar un anticipo bajo las circunstancias y condiciones …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 15-01-2023 Fecha de revisión prevista: 15-01-2026 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Sueldos Política: Anticipo de sueldo
Prestaciones familiares y estado de familiar a cargo
Prestaciones familiares y estado de familiar a cargo 1. Esta política entra en vigor el 1 de enero de 2017 e introduce cambios en la política anterior sobre prestaciones familiares y modifica los elementos de la definición anterior de un cónyuge a cargo. Además, aborda las disposiciones para la transición del paquete de compensación anterior al nuevo. 2. Siempre que se cumplan los criterios de …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 01-01-2017 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones Política: Prestaciones familiares y estado de familiar a cargo
Prima de instalación
Prima de instalación 1. El propósito de la prima de instalación es proporcionar a los miembros del personal que reúnen las condiciones ayuda financiera razonable para reubicarse en el nombramiento inicial o en la reasignación a un nuevo lugar de destino. Es la compensación total pagadera por la Organización por los costos incurridos por los miembros del personal que reúnen las condiciones y sus …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2016 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones Política: Prima de instalación
Movilidad y condiciones de vida difíciles
Movilidad y condiciones de vida difíciles 1. Esta política entra en vigor el 1 de julio de 2016, e introduce cambios en los anteriores subsidios de Subsidio por Movilidad y Subsidio Adicional por Condiciones de Vida Difíciles, y modifica elementos de la versión anterior del Subsidio por Condiciones de Vida Difíciles. También registra la discontinuación del Subsidio por No Reembolso de Gastos de …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2016 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Sueldos y complementos Subcapítulo político: Subsidios y prestaciones Política: Movilidad y condiciones de vida difíciles