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Mostrando 1 - 7 de 7 resultados
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 09-06-2022 Fecha de revisión prevista: 08-06-2025 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Normas de conducta
TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 11-05-2018 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Proceso Informal
Un proceso informal de solución de conflictos puede brindarle al personal del PNUD la oportunidad de resolver cualquier denuncia o queja de una manera abierta, honesta, no amenazante y voluntaria. El personal del PNUD dispone de las siguientes opciones informales: a) acercarse al presunto culpable (diálogo por iniciativa propia); b) buscar el apoyo de un compañero/director, …
TIPO DE CONTENIDO: Procedimiento Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad Política: Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
El sistema de rendición de cuentas del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (DP/2008/16/Rev.1)
Naciones Unidas DP/2008/16/Rev.1 Junta Ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y del Fondo de Población de las Naciones Unidas Distr. general 1° de agosto de 2008 Español Original: inglés 08-44678 (S) 220808 280808 *0844678* Segundo período ordinario de sesiones de 2008 Nueva York, 8 a 12 de septiembre de 2008 Tema 10 del programa provisional Auditoría y supervisión …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Reglas y Reglamentos Fecha de entrada en vigor: 19-09-2008
Proceso Formal
Enviar un correo electrónico a: reportmisconduct@undp.org Toda persona que tenga información sobre actos de conducta indebida puede informarla a través de los siguientes medios: Por correo electrónico a la OAI, reportmisconduct@undp.org, o bien directamente al director o subdirector (jefe de Investigaciones) de la Oficina de Auditoría e Investigaciones (OAI). Mediante un formulario en línea al …
TIPO DE CONTENIDO: Procedimiento Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad Política: Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Marco Jurídico del PNUD para Tratar el Incumplimiento de las Normas de Conducta de las Naciones Unidas
9 de Junio 2022 9 de Junio 2022 MARCO JURÍDICO DEL PNUD PARA TRATAR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONDUCTA DE LAS NACIONES UNIDAS Junio de 2022 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 Sección 1 - Finalidad 4 Sección 2. Definiciones 4 Sección 3. Ámbito de aplicación 7 3.1. A quiénes se aplica el presente documento 7 3.2. A quiénes no se aplica el presente documento 8 Sección 4. Autoridad General 8 4.1. El …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 09-06-2022 Fecha de revisión prevista: 08-06-2025
Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad
Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad 1.0 Normas y reglamentos Esta política aplica la Regla de Personal 1.2 (f). 2.0 Política 1. El PNUD se ha comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo que respete la dignidad de todas las personas, dándoles la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y capacitándolas para ofrecer los mejores resultados posibles para el …
TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 11-05-2018 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Deberes, obligaciones y privilegios Subcapítulo político: Acoso, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad Política: Hostigamiento, acoso sexual, discriminación y abuso de autoridad