| 1 | PASODiagrama de flujo – Tiempo para amamantar | PARTE RESPONSABLE | Plantilla/Directriz | Notas explicativas | 
| 2 | PASOIniciar la conversación con el supervisor | PARTE RESPONSABLEMiembro del personal | Plantilla/Directriz | Notas explicativasEl miembro del personal debe conversar con su supervisor y sus colegas sobre los horarios de lactancia. | 
| 3 | PASOSolicitud formal por escrito al supervisor, con copia al administrador de RR. HH. | PARTE RESPONSABLEMiembro del personal | Plantilla/Directriz | Notas explicativasUna copia de la solicitud y la aprobación del supervisor deben conservarse en el expediente del miembro del personal. | 
| 4 | PASOAprobación | PARTE RESPONSABLE | Plantilla/Directriz | Notas explicativasEl supervisor analiza con el miembro del personal los arreglos adecuados y flexibles para la lactancia. | 
| 5 | PASOFinalizar los arreglos de lactancia | PARTE RESPONSABLEMiembro del personal | Plantilla/Directriz | Notas explicativasUna vez acordado, el miembro del personal realiza los arreglos pertinentes con el gerente de operaciones y el administrador de RR. HH. | 
| 6 | PASOEstablecer un área adecuada para la lactancia | PARTE RESPONSABLEOperaciones | Plantilla/Directriz | Notas explicativasCuando sea posible y en la medida de lo práctico, las oficinas deben: |