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1 |
PASODiagrama de flujo – Tiempo para amamantar |
PARTE RESPONSABLE |
Plantilla/Directriz |
Notas explicativas |
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2 |
PASOIniciar la conversación con el supervisor |
PARTE RESPONSABLEMiembro del personal |
Plantilla/Directriz |
Notas explicativasEl miembro del personal debe conversar con su supervisor y sus colegas sobre los horarios de lactancia. |
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3 |
PASOSolicitud formal por escrito al supervisor, con copia al administrador de RR. HH. |
PARTE RESPONSABLEMiembro del personal |
Plantilla/Directriz |
Notas explicativasUna copia de la solicitud y la aprobación del supervisor deben conservarse en el expediente del miembro del personal. |
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4 |
PASOAprobación |
PARTE RESPONSABLE |
Plantilla/Directriz |
Notas explicativasEl supervisor analiza con el miembro del personal los arreglos adecuados y flexibles para la lactancia. |
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5 |
PASOFinalizar los arreglos de lactancia |
PARTE RESPONSABLEMiembro del personal |
Plantilla/Directriz |
Notas explicativasUna vez acordado, el miembro del personal realiza los arreglos pertinentes con el gerente de operaciones y el administrador de RR. HH. |
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6 |
PASOEstablecer un área adecuada para la lactancia |
PARTE RESPONSABLEOperaciones |
Plantilla/Directriz |
Notas explicativasCuando sea posible y en la medida de lo práctico, las oficinas deben: |