Buscar
Policy Areas

Tiempo para amamantar

1

PASO

Diagrama de flujo – Tiempo para amamantar

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas

2

PASO

Iniciar la conversación con el supervisor

PARTE RESPONSABLE

Miembro del personal

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

El miembro del personal debe conversar con su supervisor y sus colegas sobre los horarios de lactancia.

3

PASO

Solicitud formal por escrito al supervisor, con copia al administrador de RR. HH.

PARTE RESPONSABLE

Miembro del personal

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

Una copia de la solicitud y la aprobación del supervisor deben conservarse en el expediente del miembro del personal.

4

PASO

Aprobación

PARTE RESPONSABLE
Plantilla/Directriz
Notas explicativas

El supervisor analiza con el miembro del personal los arreglos adecuados y flexibles para la lactancia.

5

PASO

Finalizar los arreglos de lactancia

PARTE RESPONSABLE

Miembro del personal

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

Una vez acordado, el miembro del personal realiza los arreglos pertinentes con el gerente de operaciones y el administrador de RR. HH.

6

PASO

Establecer un área adecuada para la lactancia

PARTE RESPONSABLE

Operaciones

Plantilla/Directriz
Notas explicativas

Cuando sea posible y en la medida de lo práctico, las oficinas deben:
– proporcionar un espacio privado para que las madres puedan extraerse leche o amamantar durante la jornada laboral; y
– proporcionar acceso a un refrigerador para almacenar la leche.

Nota: Las oficinas de país deben hacer los arreglos necesarios si surge la necesidad.