Congé pour allaitement maternel | Programme des Nations Unies pour le développement

1	ÉTAPE Schéma – Congé pour allaitement maternel	Partie responsable	MODÈLE/DIRECTIVE Schéma – Congé pour allaitement maternel (en anglais)	Notes explicatives
2	ÉTAPE Engager la discussion avec le superviseur	Partie responsable Membre du personnel	MODÈLE/DIRECTIVE	Notes explicatives Le membre du personnel doit discuter avec son superviseur et ses collègues des horaires liés à l’allaitement.
3	ÉTAPE Demande officielle d’allaitement par écrit au superviseur, avec copie à l’administrateur des RH	Partie responsable Membre du personnel	MODÈLE/DIRECTIVE	Notes explicatives Une copie de la demande et de l’approbation du superviseur doit être conservée dans le dossier du membre du personnel.
4	ÉTAPE Approbation	Partie responsable	MODÈLE/DIRECTIVE	Notes explicatives Le superviseur discute avec le membre du personnel des dispositions appropriées et flexibles pour l’allaitement.
5	ÉTAPE Convenir des modalités d’allaitement	Partie responsable Membre du personnel	MODÈLE/DIRECTIVE	Notes explicatives Une fois l’accord conclu, le membre du personnel prend les dispositions nécessaires avec le responsable des opérations et l’administrateur des RH.
6	ÉTAPE Mettre en place un espace adéquat pour l’allaitement	Partie responsable Opérations	MODÈLE/DIRECTIVE	Notes explicatives Lorsque cela est possible et dans la mesure du praticable, les bureaux doivent : – fournir un espace privé permettant aux mères d’exprimer leur lait ou d’allaiter leurs enfants pendant la journée de travail ; et – fournir un accès à un réfrigérateur pour conserver le lait. Remarque : Les bureaux de pays doivent prendre les dispositions nécessaires en cas de besoin.