Movimiento de personal a otro Fondo, Programa o Agencia del Sistema Común de las Naciones Unidas, mediante una comisión de servicio, un préstamo o un traslado.
La movilidad se define como los traslados periódicos del personal a puestos nuevos o reclasificados dentro del mismo o diferente grupo profesional/área funcional, lateralmente o a un nivel diferente, dentro del mismo o diferente lugar de trabajo.
La rotación es un proceso gestionado centralmente de asignación de personal a puestos de rotación. El personal puede participar en un ejercicio de rotación tanto si ocupa un puesto de rotación como si no.