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Visión general y principios de la contratación pública

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 26-06-2016 Fecha de revisión prevista: 19-12-2025 Ámbito político: Adquisiciones Capítulo político: Resumen de adquisiciones

Visión general y principios de la contratación pública

Descripción General y Principios de Adquisición 1. La adquisición implica obtener bienes, obras y servicios. Si bien el PNUD utiliza un enfoque descentralizado hacia la adquisición por parte de las diferentes unidades de negocio, a nivel de la organización rigen políticas y procedimientos. El proceso de adquisición abarca planificación, pedidos, selección de proveedores, solicitud y evaluación de …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 26-06-2016 Fecha de revisión prevista: 19-12-2025 Ámbito político: Adquisiciones Capítulo político: Resumen de adquisiciones Política: Visión general y principios de la contratación pública

Viajes de Servicio

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 09-01-2023 Fecha de revisión prevista: 09-01-2025 Ámbito político: Servicios administrativos Capítulo político: Viajes de servicio

Vencimiento de un Nombramiento de Plazo Fijo

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 30-09-2005 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Separación de servicios Subcapítulo político: Tipos de separación

Vencimiento de un Nombramiento de Plazo Fijo

Vencimiento de un Nombramiento de Plazo Fijo 1. Un nombramiento de plazo fijo no conlleva ninguna expectativa, jurídica o de otro tipo, de renovación o conversión, independientemente de la duración del servicio. Esto también se indica en la Carta de Nombramiento. 2. Un nombramiento de plazo fijo vence automáticamente y sin previo aviso en la fecha de vencimiento especificada en la carta de …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 30-09-2005 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Separación de servicios Subcapítulo político: Tipos de separación Política: Vencimiento de un Nombramiento de Plazo Fijo

Valoración de las contribuciones de los gobiernos para sufragar los gastos locales de las oficinas (GLOC) de la contribución en especie del Gobierno del país receptor

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 22-04-2015 Fecha de revisión prevista: 27-12-2025 Ámbito político: Gestión de Recursos Financieros Capítulo político: Gestión de tuberías e ingresos Subcapítulo político: Recursos ordinarios

Valoración de las contribuciones de los gobiernos para sufragar los gastos locales de las oficinas (GLOC) de la contribución en especie del Gobierno del país receptor

Valoración de las contribuciones de los gobiernos para sufragar los gastos locales de las oficinas (GLOC, Government Local Office Costs , por sus siglas en inglés) de la contribución en especie del Gobierno del país receptor Acuerdo básico modelo de asistencia 1. De conformidad con las disposiciones del Acuerdo Básico Modelo de Asistencia (SBAA, Standard Basic Assistance Agreement , por sus …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 22-04-2005 Fecha de revisión prevista: 27-12-2025 Ámbito político: Gestión de Recursos Financieros Capítulo político: Gestión de tuberías e ingresos Subcapítulo político: Recursos ordinarios Política: Valoración de las contribuciones de los gobiernos para sufragar los gastos locales de las oficinas (GLOC) de la contribución en especie del Gobierno del país receptor

Vacaciones en el país de origen

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-12-2021 Fecha de revisión prevista: 05-03-2027 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Gastos de viaje y mudanza Subcapítulo político: Prestaciones de viaje

Vacaciones en el país de origen

Vacaciones en el país de origen 1. El objetivo de la prestación de viaje de vacaciones en el país de origen (HL, Home Leave, por sus siglas en inglés) es permitir a los miembros del personal de contratación internacional que reúnen las condiciones realizar visitas periódicas a su país de origen para renovar y fortalecer sus lazos culturales y familiares. Tener una fuerza laboral multicultural es …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 01-12-2021 Fecha de revisión prevista: 05-03-2027 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Gastos de viaje y mudanza Subcapítulo político: Prestaciones de viaje Política: Vacaciones en el país de origen

Vacaciones anuales

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 30-06-2009 Fecha de revisión prevista: 15-09-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Vacaciones anuales y especiales Subcapítulo político: Tipos de licencia

Policy Areas

Gestión de Programas y Proyectos

Respuesta a las crisis

Gestión de Recursos Financieros

Gestión de recursos humanos

Adquisiciones

Alianzas

Servicios administrativos

Rendición de cuentas

Tecnologías de la información y la comunicación

Seguridad

Visión general y principios de la contratación pública

Visión general y principios de la contratación pública

Viajes de Servicio

Vencimiento de un Nombramiento de Plazo Fijo

Vencimiento de un Nombramiento de Plazo Fijo

Valoración de las contribuciones de los gobiernos para sufragar los gastos locales de las oficinas (GLOC) de la contribución en especie del Gobierno del país receptor

Valoración de las contribuciones de los gobiernos para sufragar los gastos locales de las oficinas (GLOC) de la contribución en especie del Gobierno del país receptor

Vacaciones en el país de origen

Vacaciones en el país de origen

Vacaciones anuales