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- El Marco Armonizado de Financiación Conceptual y Metodología de Recuperación de Costos
- Recuperación de Costos de Otros Recursos: Apoyo General a la Gestión (GMS)
- Establecimiento y Recaudación de la Tarifa de Apoyo General a la Gestión (GMS)
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Recuperación de costes de programas financiados con recursos ordinarios y otros recursos
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Gestión de recursos humanos
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- Medidas disciplinarias y apelación
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- Estrategia y planificación de las adquisiciones
- Requisición
- Contratación de proveedores
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- Innovación, participación de las OSC
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- Accords à long terme (LTA) et coopération avec les entités des Nations Unies
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Servicios administrativos
- Propiedades, Planta y Equipo (PPE)
- Activos intangibles
- Gestión de vehículos
- Gestion des baux (locaux et équipements)
- Gestion des présences locales
- Viajes de servicio
- Gestión de la tarjeta de compra corporativa
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- Tecnologías de la información y la comunicación
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El Acuerdo Internacional de Servicios de Personal ("International Personnel Services Agreement, IPSA ") es un instrumento jurídico establecido por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo con el fin de contratar los servicios de personas que prestan un servicio de duración limitada al PNUD en el marco de un contrato de servicios. Esta nueva modalidad tiene dos objetivos fundamentales: Por un lado, pretende proporcionar al PNUD un marco contractual completo, flexible y rentable que responda a las necesidades de los proyectos y programas, así como a las operativas y administrativas. Por otro lado, el IPSA proporcionará al mismo tiempo condiciones de empleo atractivas, estables y justas que garanticen que el PNUD es capaz de atraer, seleccionar y retener los servicios de individuos de alta calidad. Las personas contratadas en virtud de este instrumento tienen el estatus de titulares de acuerdos de servicio de personal internacional, y son contratadas específicamente en reconocimiento de sus habilidades y experiencia, para proporcionar resultados identificados. Estas personas no son miembros del personal del PNUD, sino que se consideran personal afiliado y, como tal, no se rigen ni están sujetas al Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas. Esta modalidad de contrato tampoco se rige por la legislación nacional de los países en los que opera el PNUD. Dado que los servicios cubiertos por el IPSA sólo pueden ser prestados por personas físicas y no jurídicas (por ejemplo, empresas debidamente constituidas/registradas), y por sociedades no constituidas, el IPSA entra en el ámbito general del marco de gestión de recursos humanos del PNUD.