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Mostrando 1 - 10 de 10 resultados

Normas y procedimientos para el Panel de Revisión del Cumplimiento (CRP) del PNUD

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2009 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Contratación y selección

Normas y procedimientos para el Panel de Examen del Cumplimiento (CRP) del PNUD

Órganos de Examen del Cumplimiento Anexo I Normas y procedimientos para el Panel de Examen del Cumplimiento (CRP) del PNUD Competencia y términos de referencia 1. En las sedes de Nueva York, las oficinas de país, los centros regionales y las sedes fuera de Nueva York[footnoteRef:1] donde se pueden cumplir los criterios de quórum definidos a continuación, el Administrador o el Jefe de Oficina por …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 01-07-2009 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Contratación y selección Política: Normas y procedimientos para el Panel de Revisión del Cumplimiento (CRP) del PNUD

Política de selección y reasignación para puestos de rotación internacional

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 30-09-2010 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Contratación y selección

Política de selección y reasignación para puestos internacionales sujetos a rotación

Política de selección y reasignación para puestos internacionales sujetos a rotación Propósito 1. La presente política describe el enfoque y la metodología para identificar y seleccionar candidatos para puestos internacionales sujetos a rotación dentro del PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) (de ahora en adelante, «puestos sujetos a rotación») y para su reasignación de un …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 30-09-2010 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Contratación y selección Política: Política de selección y reasignación para puestos de rotación internacional

Relaciones familiares

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 01-10-2010 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Contratación y selección

Relaciones familiares

Relaciones familiares 1. Para evitar influencia familiar real o percibida o conflictos de intereses en el PNUD, el Reglamento del Personal estipula lo siguiente: «No se otorgará un nombramiento a una persona que sea padre, madre, hijo, hija, hermano o hermana de un miembro del personal» (véase la regla del Reglamento del Personal 4.7 [a]). 2. Esta prohibición rige para la contratación de personas …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 01-10-2010 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Contratación y selección Política: Relaciones familiares

Nombramiento temporal

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 08-04-2016 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Tipos de nombramiento

Nombramiento temporal

Nombramiento temporal Índice Contents Capítulo 1 Introducción: Nombramientos temporales 4 1.1 Principios básicos 4 1.2 Marco jurídico 4 1.3 Nombramiento temporal: Definición 5 1.4 Cuándo usar un nombramiento temporal 6 1.5 Ejemplos del uso correcto de un nombramiento temporal 6 1.6 Ejemplos del uso incorrecto de un nombramiento temporal 7 1.7 Otorgamiento de un TA a un antiguo miembro del …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 08-04-2016 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Tipos de nombramiento Política: Nombramiento temporal

Jerarquía del puesto

TIPO DE CONTENIDO: Página de política Fecha de entrada en vigor: 31-05-2017 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Rango en el puesto

Jerarquía del puesto

Jerarquía del puesto[footnoteRef:1] (Rank-in-Post) [1: ] 1. La Jerarquía del puesto es un sistema por el cual el personal es calificado y pagado por su contribución esperada. 2. El criterio de Jerarquía del puesto reemplaza la política de promoción anterior, que se basaba en la promoción personal o en un criterio de «calificaciones personales». 3. La Jerarquía del puesto se estableció para ayudar …

TIPO DE CONTENIDO: Documento Tipo de documento: Política Fecha de entrada en vigor: 31-05-2017 Fecha de revisión prevista: 31-12-2024 Ámbito político: Gestión de recursos humanos Capítulo político: Nombramientos y ascensos Subcapítulo político: Rango en el puesto Política: Jerarquía del puesto