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1 |
ÉTAPEDemander une avance de traitement |
Partie responsableMembre du personnel |
MODÈLE/DIRECTIVE |
Notes explicativesLe membre du personnel ou le titulaire d’un PSA demande une avance de traitement conformément aux conditions énoncées dans la politique et s’engage par écrit à rembourser intégralement le PNUD avant la séparation si les émoluments de fin de service sont insuffisants pour couvrir le solde de l’avance en cours. |
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2 |
ÉTAPEApprouver la demande et s’assurer du recouvrement des avances approuvées conformément aux délais fixés dans la politique |
Partie responsableChef du bureau |
MODÈLE/DIRECTIVE |
Notes explicativesChef de bureau ou délégataire pour les membres du personnel / titulaires de PSA recrutés localement hors du siège.
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3 |
ÉTAPECréer l’avance dans le système et configurer le mécanisme de recouvrement |
Partie responsable |
MODÈLE/DIRECTIVE |
Notes explicativesLe mécanisme d’enregistrement du recouvrement des avances de traitement est désormais automatisé. Si une avance manuelle est traitée, elle doit être enregistrée conformément aux procédures de l’IPMU. IPMU pour les membres du personnel internationaux / titulaires d’IPSA et pour les membres du personnel / titulaires de PSA recrutés localement et gérés par le Centre mondial de services partagés de Copenhague. Associé(e) local(e) aux finances pour les membres du personnel / titulaires de PSA recrutés localement. |
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4 |
ÉTAPEApprouver et effectuer le paiement de l’avance |
Partie responsableResponsable des opérations |
MODÈLE/DIRECTIVE |
Notes explicativesIPMU pour les membres du personnel internationaux / titulaires d’IPSA et pour les membres du personnel / titulaires de PSA recrutés localement et gérés par le Centre mondial de services partagés de Copenhague. Associé(e) local(e) aux finances ou gestionnaire des opérations pour les membres du personnel / titulaires de PSA recrutés localement. |