ÉTAPE

Paiement dans des devises autres que le dollar des États-Unis

Partie responsable

Point focal RH du BES/JPOSC, en consultation avec l’Unité des politiques et de la rémunération du Bureau des ressources humaines (OHR)

MODÈLE/DIRECTIVE

Notes explicatives

Les allocations sont établies et normalement versées en dollars des États-Unis. Si un membre du personnel demande le paiement du traitement et des allocations dans une autre devise, conformément aux règles en vigueur sur la monnaie et les modalités de paiement des traitements et allocations, le paiement est effectué au taux de change opérationnel des Nations Unies en vigueur à la date du paiement. Aucun ajustement ne sera effectué pour tenir compte des variations du taux de change après le paiement.

ÉTAPE

Ajuster ou interrompre le paiement d’une allocation

Partie responsable

Point focal RH du BES/JPOSC

MODÈLE/DIRECTIVE

Notes explicatives

Les ajustements ou l’interruption des paiements doivent être effectués, le cas échéant, à la suite d’un changement de lieu d’affectation, d’un changement du statut à charge, d’un changement de la désignation ou de la classification du lieu d’affectation, d’une promotion, de la fin d’une période de cinq (ou exceptionnellement six) années continues au lieu d’affectation, d’une période de congé spécial ou d’une séparation. 
Un ajustement doit également être effectué si un membre du personnel reçoit une indemnité spéciale de poste à un niveau supérieur qui placerait son droit à une autre tranche (normalement pour les indemnités spéciales de poste aux niveaux P-4, D-1 ou FS-7), entraînant ainsi un montant plus élevé des allocations, conformément aux montants indiqués dans les tableaux de l’annexe.