Glossary | Programme des Nations Unies pour le développement

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Détachement : Mouvement d'un membre du personnel d'une organisation à une autre pour une période déterminée, ne dépassant normalement pas deux ans, pendant laquelle le membre du personnel sera normalement rémunéré par l'organisation d'accueil et sera soumis au statut et au règlement du personnel de celle-ci, mais conservera ses droits d'emploi dans l'organisation de départ. La période de détachement peut être prolongée pour une nouvelle période déterminée par accord entre toutes les parties concernées. Les détachements sont généralement accordés avec un privilège général envers l'organisation.

Source: Career Transitions

Mouvement d'un membre du personnel d'une organisation à une autre pour une période limitée, ne dépassant normalement pas un an, pendant laquelle le membre du personnel sera soumis à la supervision administrative de l'organisation d'accueil mais continuera à être soumis au statut et au règlement du personnel de l'organisation d'origine. En fonction de l'accord conclu avec l'organisation d'accueil, celle-ci remboursera au PNUD tous les frais liés au prêt ou le PNUD pourra accepter que le prêt ne soit pas remboursable, ce qui signifie que tous les frais liés à la mission sont à la charge du PNUD. Les prêts d'une durée de six mois ou plus sont normalement accordés avec un privilège spécifique sur le poste du membre du personnel. Pour des périodes plus longues, l'approbation est normalement accordée sur la base d'un privilège général.

Source: Career Transitions