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TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 14-10-2013 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Congés annuels et congés spéciaux Sous-chapitre de la politique: Vie professionnelle
TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 14-10-2013 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Congés annuels et congés spéciaux Sous-chapitre de la politique: Vie professionnelle
TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 30-06-2009 Date de révision prévue: 15-09-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Congés annuels et congés spéciaux Sous-chapitre de la politique: Types de congé
TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 14-10-2013 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Congés annuels et congés spéciaux Sous-chapitre de la politique: Vie professionnelle Politique: Congé pour allaitement maternel
TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 14-10-2013 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Congés annuels et congés spéciaux Sous-chapitre de la politique: Vie professionnelle Politique: Modalités de travail flexibles
TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 30-06-2009 Date de révision prévue: 15-09-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Congés annuels et congés spéciaux Sous-chapitre de la politique: Types de congé Politique: Congé annuel