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TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 15-01-2023 Date de révision prévue: 15-01-2026 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Salaires et indemnités connexes Sous-chapitre de la politique: Salaires

TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 01-07-2009 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Salaires et indemnités connexes Sous-chapitre de la politique: Salaires

Avance de traitement

Avance de traitement 1. La rémunération du personnel, y compris le salaire, les avantages et les allocations, est conçue pour répondre aux besoins de vie normaux des membres du personnel et de leurs personnes à charge. Lorsque des situations exceptionnelles et inattendues se produisent et que des fonds supplémentaires sont nécessaires, le PNUD peut accorder une avance dans des circonstances et …

TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 15-01-2023 Date de révision prévue: 15-01-2026 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Salaires et indemnités connexes Sous-chapitre de la politique: Salaires Politique: Avance sur salaire

Rémunération des heures supplémentaires

Rémunération des heures supplémentaires 1. Les heures supplémentaires sont les heures travaillées en plus de la journée ou de la semaine de travail prévue ou pendant l’un des jours fériés officiels des Nations Unies. 2. Ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires : a) Le temps passé pour se rendre sur le lieu de travail et à en revenir b) Le travail effectué pendant le déjeuner c) Le …

TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 01-07-2009 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Salaires et indemnités connexes Sous-chapitre de la politique: Salaires Politique: Rémunération des heures supplémentaires