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TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 01-10-2010 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Nomination et promotion Sous-chapitre de la politique: Recrutement et sélection
TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 30-09-2010 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Nomination et promotion Sous-chapitre de la politique: Recrutement et sélection
TYPE DE CONTENU: Page de politique générale Date d'entrée en vigueur: 01-07-2009 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Nomination et promotion Sous-chapitre de la politique: Recrutement et sélection
TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 01-07-2009 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Nomination et promotion Sous-chapitre de la politique: Recrutement et sélection Politique: Règles et procédures pour le Panel de vérification de la conformité du PNUD (CRP)
TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 01-10-2010 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Nomination et promotion Sous-chapitre de la politique: Recrutement et sélection Politique: Liens de parenté
TYPE DE CONTENU: Document Type de document: Politique Date d'entrée en vigueur: 30-09-2010 Date de révision prévue: 31-12-2024 Domaine politique: Gestion des ressources humaines Chapitre politique: Nomination et promotion Sous-chapitre de la politique: Recrutement et sélection Politique: Politique de sélection et de réaffectation pour les postes à rotation internationale