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Flexible Working Arrangements59063721/12/2020 21:39:00This policy supersedes all other versions of policies and procedures on working arrangements However, it is understood that flexible working arrangements may be more suitable to STS_ListItem_11014https://popp.undp.org/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=%2FUNDP%5FPOPP%5FDOCUMENT%5FLIBRARY%2FPublic%2FHR%5FWork%20Life%5FFlexible%20Working%20Arrangements%2Edocx&action=interactivepreviewhttps://popp.undp.org/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=%2FUNDP%5FPOPP%5FDOCUMENT%5FLIBRARY%2FPublic%2FHR%5FWork%20Life%5FFlexible%20Working%20Arrangements%2Edocx&action=imagepreviewhttps://popp.undp.org/UNDP_POPP_DOCUMENT_LIBRARY/Public16599174A facility, not an entitlement ;Cost neutrality ;Performance and accountability ; Discussions with appropriate parties ; Options ;Flexitime ;Definition ;Eligibility ;Length of work day ;Core time ;Starting and ending times ;Resumption of normal working hours ;Compressed working schedules ;Definition ;The ‘10 in 9’ option ;The ‘5 in 4 1/2’ option ;The ‘3 and 2’ option ;The ‘2 and 2’ option ;The ‘1 and 3’ option ;The ‘1 1⁄2 and 3’ option 275DBC3F;275DBC43;275DBC47;275DBC4B;275DBC4F;275DBC57;275DBC59;275DBC5D;275DBC61;275DBC66;275DBC6A;275DBC70;275DBC76;275DBC78;275DBC80;275DBC92;275DBC96;275DBC9A;275DBC9E;275DBCA20https://popp.undp.org21/12/2020 21:39:00docxFalsedocx11~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_Word.js
Acuerdos laborales flexibles580683421/12/2020 21:35:00El objetivo de esta política es proporcionar opciones para establecer acuerdos laborales flexibles y encontrar formas alternativas de lograr los objetivos generales del programa y STS_ListItem_11014https://popp.undp.org/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=%2FUNDP%5FPOPP%5FDOCUMENT%5FLIBRARY%2FPublic%2FHR%5FWork%20Life%5FFlexible%20Working%20Arrangements%5FSpanish%2Edocx&action=interactivepreviewhttps://popp.undp.org/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=%2FUNDP%5FPOPP%5FDOCUMENT%5FLIBRARY%2FPublic%2FHR%5FWork%20Life%5FFlexible%20Working%20Arrangements%5FSpanish%2Edocx&action=imagepreviewhttps://popp.undp.org/UNDP_POPP_DOCUMENT_LIBRARY/Public100Un privilegio, no un derecho ;Efecto neutro sobre los costos ;Desempeño y rendición de cuentas ; Conversaciones con las partes correspondientes ; Opciones ;Horario flexible ;Definición ;Elegibilidad ;Duración del día laboral ;Horario básico ;Horarios de inicio y finalización ;Reanudación del horario de trabajo normal ;Horarios de trabajo comprimidos ;Definición ;Opción '10 en 9' ;Opción '5 en 4 1/2' ;Opción '3 y 2' ;Opción '2 y 2' ;Opción '1 y 3' ;Opción '1 1⁄2 y 3' 275DBC3F;275DBC43;275DBC47;275DBC4B;275DBC4F;275DBC57;275DBC59;275DBC5D;275DBC61;275DBC66;275DBC6A;275DBC70;275DBC76;275DBC78;275DBC80;275DBC92;275DBC96;275DBC9A;275DBC9E;275DBCA20https://popp.undp.org21/12/2020 21:35:00docxFalsedocx11~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_Word.js

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